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La Fundación Celta sopesa el salto definitivo a China

El RC Celta y su Fundación colaboran con Wanda Group en la creación de escuelas de fútbol en China
Dentro del proceso de internacionalización que está experimentando el RC Celta durante los últimos años, la disciplina viguesa anunció el pasado lunes que se está valorando la posibilidad de abrir dos escuelas de fútbol en China. Germán Arteta, director de la Fundación Celta, Edu Covelo, director de cantera, y Diego Sarabia, profesional del fútbol base, visitaron recientemente la ciudad china de Dalian tras ser invitados por Wanda Group, un conglomerado multinacional afincado en dicha localidad.

A raíz de esta iniciativa, el Celta colabora con el gobierno chino a través de Wanda Group dentro de los planes de promoción y difusión del fútbol en China. En este sentido, el conjunto olívico señaló que "la reputación de la metodología de fútbol base del club vigués, sumada al excelente trabajo de cantera y de expansión internacional que el RC Celta y la Fundación Celta han realizado durante la última década, han hecho posible que el gobierno de China y Wanda Group se fijen en el club vigués como un potencial aliado estratégico en el ámbito del fútbol".

La Fundación Celta ya trabajó con Wanda Group a lo largo de la pasada temporada 2018/2019 mediante un acuerdo de colaboración mediante el cuál dieciséis promesas chinas entrenaron a lo largo del año en las Instalaciones Deportivas de A Madroa.

Además, el Celta también señaló la expectación que generó la expedición viguesa en los medios nacionales chinos, que "siguieron muy de cerca el desarrollo de la visita y las reuniones de trabajo con Wanda". Asimismo, se anunció que estos contactos seguirán durante los próximos meses con el objetivo de "cerrar un marco de colaboración que permita establecer en un futuro inmediato las dos primeras escuelas internacionales celestes en territorio chino".


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Eduardo Covelo, una figura continuista en A Madroa

Eduardo Covelo, acompañado en su presentación por el vicepresidente Pedro Posada
El vicepresidente Pedro Posada ofició en el día de ayer la presentación de Eduardo Covelo como nuevo director de la cantera del Celta. En su nueva etapa al frente del timón de A Madroa estará acompañado en funciones de coordinación de las categorías inferiores por Míchel Martínez y Álex Otero, mientras que Álex Andujar se encarga de apartado de metodología y Carlos Hugo García-Bayón, hasta ahora director, será el responsable de la formación de entrenadores, además de formar parte del cuerpo técnico de Fran Escribá en el primer equipo.

Pedro Posada señaló su convección en que, tanto Covelo como su equipo, puedan seguir la "misma línea" que traían durante estos años. "Su trayectoria la hemos podido comprobar en los ocho años que lleva con nosotros. Va a seguir en esa misma línea, que ya estaba trabajando ya en la etapa anterior. Lo que puede pasar es que esto vaya mejorando día a día, y a las pruebas nos remitimos. El club ha convertido la cantera en su vivero de jugadores", señaló.

Antes de comenzar su alocución, Covelo no quiso olvidarse de la gente que apostó por él. "Quisiera darle las gracias a todas las personas que han hecho que hoy esté aquí, desde el presidente Carlos Mouriño hasta Carlos Hugo, que tanto me ha enseñado. A Toni Otero, que creyó en mí para dirigir el departamento de Metodología. A Pichi Lucas, que no sé que vio en mi para que entrase a colaborar con él en el filial".

Preguntado acerca del cambio de la cabeza visible en A Madroa, el preparador vigués señala que existe una línea continuista en la cantera desde la etapa de Toni Otero hasta los cuatro últimos años de Carlos Hugo. "Por suerte, desde que está el presidente, en todos los departamentos hay una estabilidad y en las categorías inferiores, aunque cambie la cabeza visible, está habiendo esa estabilidad. Tendré las mismas funciones que Carlos, desde las categorías inferiores hasta el Celta B".

Acerca del filial celeste, precisó que la llegada de los hermanos Montes viene de un trabajo previo de Carlos Hugo, por lo que no se aventuró a anunciar un listado de bajas. En este sentido, explicó que se va a seguir la misma línea de los últimos años en cuanto a la configuración de la plantilla. "Por desgracia, tenemos diez equipos de categorías inferiores y no nos da para que el ochenta o novena por cierto de las plantillas del Celta B sean con jugadores de la casa si queremos estar a un alto nivel. No es que no se confíe en gente de la casa, sino que queremos proteger a esa gente de casa".

En cuanto a las ofertas de clubes nacionales y extranjeros por futbolistas del Celta, Covelo hizo una metáfora con la ley de la jungla. "Es un tema complicado. Por parte de los clubes es lo normal, el grande se come al chico. Al igual que nosotros, a nivel local, cuando hay un jugador talentoso vamos de cara al club (Areosa, Casablanca, Victoria...) de la misma manera hay grandes clubes, españoles y extranjeros, que hacen lo mismo con nosotros. Al no estar regulado es un problema, y más en una cantera como la nuestra, con el buen trabajo que llevamos haciendo años. Somos un vivero de talento".

Para paliar esta fuga de talento, Covelo reconoció que se realizan dos o tres reuniones anuales con los padres para concienciarlos de que el trato que van a recibir aquí, siendo un chico de la casa, va a ser mejor que en otro lado. "En todas estas reuniones intentamos tratar este tema, para sensabilizar a los padres de que quizás no es lo más adecuado llevarse a su hijo con doce, trece o catorce años a muchos kilómetros de su casa, fuera de su ambiente familiar, de sus amigos y de su colegio".

En su primera intervención como máximo responsable de A Madroa, Covelo ensalzó la labor del club con en la formación de los jóvenes futbolistas. "A día de hoy, tiene muchísimo mérito que estemos compitiendo con los mejores clubes de España cuando estamos muy lejos de ellos en cuanto a recursos. Esto tiene muchísimo mérito. 'Non é casualidad, é un miragre'. Es difícil de mantenernos en ese top de entre los cinco y siete mejores equipos de cantera". Y prometió: "Seguir trabajando como hasta ahora, con la pasión y la dedicación que lo venimos haciendo. Seguir trabajando como el primer día. En la cantera somos todos muy vocacionales y vamos a seguir con el listón muy alto".


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Eduardo Covelo, nuevo director de la cantera del RC Celta

Eduardo Covelo toma el relevo de Carlos Hugo García-Bayón al frente de las categorías inferiores del Celta
Hace algunos días, el Celta anunciaba que Carlos Hugo García Bayón, director de las categorías inferiores del Celta, dejaba su actual cargo para pasar a ser ayudante de Fran Escribá en el primer equipo. Tras una etapa de cuatro años al frente de A Madroa, el técnico leonés ya tiene relevo. Y es que en el día de ayer, el Celta anunciaba que Eduardo Covelo será el nuevo director de la cantera, una incorporación que el propio Carlos Hugo definía en redes sociales como un "gran fichaje".

Covelo desempeñó en los últimos años el puesto de responsable de metodología y coordinador del fútbol base celeste. La promoción interna del puesto de director de cantera viene acompañada del refuerzo de las figuras de Álex Otero y Michel Martínez como coordinadores.

¿Quién es Eduardo Covelo?

Eduardo Covelo Mateo (Vigo, 1977) es uno de los mayores responsables de la actual filosofía de cantera del Celta. Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte por la Universidad de A Coruña, y con Máster en Alto Rendimiento Deportivo y Preparación Física de Fútbol, ambos por la Universidad de Castillas-La Mancha, el técnico vigués se desempeñó como preparador físico antes de dar el salto a las Instalaciones Deportivas de A Madroa.

Areosa Juvenil A (2002/2003), Cacereño (2003/2004), Palencia (2004/2005), Linares (2006 a 2008), Granada (2008/2009), Aris de Salónica (2009) y Pontevedra (2010/2011) fueron los clubes en los que militó Eduardo antes de llegar al Celta, donde vivió una fugaz experiencia como preparador físico del Cadete A en la campaña 2005/2006.

Así, Covelo formó parte del Celta B en la campaña 2012/2013, también como preparador físico, una temporada en la que el segundo equipo céltico consiguió el ascenso a Segunda División B. Fue al término de esta campaña cuando ascendió al puesto de Reponsable del Departamento de Metodología, una función que ha desempeñado durante las últimas seis temporadas.

Su figura como responsable de metodología ha sido clave en el crecimiento de la cantera del Celta que, desde la llegada de Covelo, ha ido profesionalizándose poco a poco. El vigués, que reconoció que la etapa de Luis Enrique en A Madroa supuso un antes y un después en la cantera celeste, incorporó entre otras muchas cosas el programa SICO dentro de la Denominación de Origen Celta, un método que se centra en la individualización del trabajo dentro del colectivo.

De esta manera, el Celta encuentra en su propia casa al nuevo director de las categorías inferiores, un Eduardo Covelo que, de la mano de Felipe Miñambres, tendrá que decidir en los próximos días quién se sentará en el banquillo del filial celeste la próxima temporada.


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Medio centenar de técnicos asistieron a las charlas de metodología del RC Celta

Las escuelas de asesoramiento de la Fundación Celta se empapan de la metodología celeste
La pasada semana, el RC Celta realizaba en Balaídos y A Madroa una sesión de charlas acerca de la metodología que emplea el club en su Cantera. A la misma asistieron técnicos pertenecientes a las escuelas de asesoramiento que la entidad tiene en Goian, Ourense, A Estrada, Santiago, Cambados o Riveira.

Al menos medio centenar de técnicos que pudieron conocer de primera mano el trabajo de cantera y profesional que se realiza en el club, a través de una serie de ponencias impartidas por profesionales del RC Celta.

A cargo de este ciclo de conferencias estuvieron Rubén Albés (entrenador del Celta B), Joaquín Dosil (responsable del departamento de psicología del club, Eduardo Covelo (responsable del departamento de metodología de categorías inferiores) y Jorge Cuesta (entrenador del Juvenil A).

Además también intervino Carlos Hugo García-Bayón, como director de la Cantera que se encargó de abrir y cerrar las diferentes ponencias. El principal obejtivo de la realización de este curso, es que los técnicos de estas escuelas se empapen de la metodología que se emplea en A Madroa en el día a día, para mejorar de esta manera su formación.


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Conocemos en detalle en qué consiste la Denominación de Origen Celta

Descubre más detalles de la Denominación de Origen Celta
Hace unos meses hablábamos del éxito de la Denonimación de Origen Celta, un concepto bajo el que se engloba la metodología que emplea el RC Celta y que se ha convertido en una referencia dentro del mundo del fútbol. De hecho, la pasada semana repasábamos una de sus líneas de actuación como son las 'Jornadas de Tecnificación y Convivencia', dentro del Programa SICO, y, esta semana, el club nos ofrece un vídeo en el que explica el funcionamiento de este método.

Carlos Hugo García-Bayón explicó que "es el culmen del trabajo que se lleva realizando desde hace años, que empezó con un trabajo de base espectacular". A su vez, lo definió como un "método innovador" que va un paso más allá del trabajo, al abarcar el aspecto humano y académico.

Esta Denominación de Origen Celta está implementada de manera informática, de manera que los entrenadores pueden realizar un seguimiento de todos los aspectos positivos o negativos durante la semana. La misma es "una fórmula a partir de la cual se puede evaluar el rendimiento deportivo de los chicos, además de la educación en valores, el rendimiento académico, así como los gestos que los jugadores deben llevar a cabo", como explica Eduardo Covelo.

El coordinador de las categorías inferiores Álex Otero destaca también la importancia de los entrenadores, pero sobre todo la manera en la que los propios niños van adquiriendo estos hábitos de buenos gestos. También se tiene en cuenta el trato con el resto del personal del club y el cuidado y mantenimiento de aspectos como son el vestuario o material deportivo.

En definitiva, es una manera de fijarse en algo más que los aspectos deportivos de los jugadores y, de esta manera, se intenta que estén más motivados y mejorar desde una buena base de valores, para querer situarse en los mejores sitios posibles de este 'ranking', porque significaría que representan los valores del celtismo.




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Las Jornadas de Tecnificación y Convivencia, una nueva vía de aprendizaje para la cantera del Celta

Dani Sotres y Sergio Álvarez, junto a varios guardametas de las categorías inferiores del Celta
Uno de los pilares actuales de la cantera es la Denonimación de Origen Celta, que es como se conoce a la metodología que emplea el club y que ya es una referencia dentro del mundo del fútbol. Una de sus líneas de actuación es el programa SICO (Sesiones Individuales y Colectivas de Optimización), mediante el cuál el club se centra en la individualización del trabajo a través de diferentes formatos.

Dentro del programa SICO, el Celta ha presentado esta semana las 'Jornadas de Tecnificación y Convivencia', una actividad iniciada esta temporada y mediante la cual los canteranos tienen la oportunidad de recibir pautas y consejos por parte de los futbolistas del primer equipo y del Celta B: una master class dentro del terreno de juego.

"Los futbolistas profesionales son un referente para los niños. Utilizando esto, hacemos sesiones específicas donde trabajamos contenidos individuales técnicos y tácticos y en las que los canteranos conviven con los jugadores profesionales del club”, explica Eduardo Covelo. El responsable de metodología  de la cantera del Celta detalló en declaraciones a CeltaMedia el funcionamiento de estas sesiones, en las que ya han participado Sergi Gómez y Sergio Álvarez o los futbolistas del filial Kevin y Dani Sotres: “Ellos dan consejos, correcciones, resuelven dudas... normalmente son comentarios similares a los que dan los técnicos, pero cuando lo dice un referente para ti, seguro que queda tatuado en tu piel y tiene más efecto”.

Antes de cada sesión, los técnicos de la cantera charlan con los ‘cracks’ sobre los aspectos que se van a abordar durante el entrenamiento. A partir de ahí, los ‘maestros’ del primer equipo y del filial “tienen absoluta libertad para introducir sus feedbacks, correcciones, consejos…”, asegura Covelo, quien destaca que las primeras experiencias han tenido “unos efectos positivos” en los jóvenes futbolistas: "Esto marca la línea que el club sigue en cuanto a la cantera, ya que se trata de una gran implicación desde el fútbol profesional hasta los jugadores de las categorías inferiores".

VÍDEO | Así fue la primera sesión de las Jornadas de Tecnificación y Convivencia




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Eduardo Covelo y el éxito de la Denominación de Origen Celta

El responsable de metodología del RC Celta explica las claves de la Denominación de Origen Celta
Eduardo Covelo es el responsable de Metodología del RC Celta desde hace seis temporadas y, como ya conocíamos hace tiempo, desempeña una función muy importante en la estructura de la cantera del club. El técnico vigués fue entrevistado hace unos días por La Voz de Galicia por lo que repasamos algunos de los aspectos más importantes

Uno de los pilares de la cantera actual es la Denonimación de Origen Celta, que es como se conoce a la metodología que emplea el club y que ya es una referencia en el mundo del fútbol. El departamento encargado de ello lo dirige Eduardo Covelo, que define la metodología como "buscar métodos que en un futuro se puedan replicar o que sea más fácil el provocar cambios".

Este método Celta comenzó a profesionalizarse en la etapa de Luis Enrique en el RC Celta, pero el método se inspiró en las canteras del panorama nacional que consideraban como referencia (Villarreal, Valencia, Barça, Real Sociedad, Atlético de Madrid o Athletic) y así recoger las mejores virtudes de cada una para crear una entidad propia, la llamada Denominación de Origen Celta.

Un método que además comienza a exportarse y a ser una referencia, con Japón, Rumanía o Panamá como destinos más recientes. Eduardo Covelo considera que la base es "tener una buena captación", por ello el club está "sacando provecho al talento que tenemos en la zona de Pontevedra y en Galicia". Después, el método "está basado en un modelo de juego desde hace años, un buen análisis por parte de los técnicos del rendimiento y del día a día para ir cambiando cosas".

También destaca que "una de las cosas que pueden ser fundamentales en nuestro método es la individualización en el trabajo. El fútbol es un deporte colectivo y la mayor parte del tiempo se trabaja desde un punto de vista colectivo, pero creemos que es necesario darle a cada uno la pildorita que necesita y eso lo hacemos en diferentes formatos". Esto es el denominado programa SICO.

Dentro de estas bases, indica que también se valora el comportamiento y las notas académicas, contando además con el apoyo del equipo de psicólogos a los entrenadores de la cantera. Otro de los aspectos importantes es la preparación física, pues indica que "es más el preparar el organismo, la carcasa de los chicos, para que el día mañana tengas fuerza, resistencia y flexibilidad para que rindan".


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Los técnicos de la Cantera continúan ampliando sus conocimientos

Juan Carlos Unzué, impartiendo una de las charlas formativas
Una de las novedades que supuso la llegada de Carlos Hugo García-Bayón en 2015 como director de la Cantera fue la creación del programa "Denominación de Origen Celta". Dicho proyecto nació, en palabras del club, con el objetivo de establecer dinámicas de trabajo relacionadas con todos los aspectos de la formación de un futbolista, así como proponer un modelo de juego y una filosofía de trabajo común en todas las fases.

Desde el jueves de la pasada semana tuvo lugar la tercera edición del Curso Denominación de Origen Celta, una actividad destinada a los técnicos de la cantera céltica con el objetivo de continuar ampliando y fortaleciendo sus conocimientos. Además del propio Carlos Hugo, profesionales del RC Celta como Juan Carlos Unzué, Rubén Albés, Míchel Martínez o Eduardo Covelo han impartido sus charlas formativas, en las que se han abordado interesantes cuestiones futbolísticas.

El Curso Denominación de Origen Celta va más allá, haciendo especial hincapié en cuestiones como los valores en el fútbol, la psicología, el espíritu de superación… Bajo el título "This is Afouteza", la tercera edición del curso ha contado con dos ponentes de excepción que han relatado sus extraordinarias vivencias: Pablo Diagné, senegalés que a los 17 años se embarcó en una patera con el sueño de encontrar una vida mejor en España, y Carmen Avendaño, consejera del RC Celta y referente en la lucha contra el narcotráfico en Galicia.

En su página web, el Celta remarca que el club y su Fundación continúan "trabajando para dotar de nuevas herramientas y conocimientos a los técnicos y profesionales que cada día desarrollan la labor de fútbol base de la entidad celeste".


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Destacada presencia celeste en el exitoso II Encuentro de Canteras LaLiga

García-Bayón y Covelo fueron los representantes del Celta en el II Encuentro de Canteras LaLiga
La sede de LaLiga acogió este viernes la jornada sobre metodología de entrenamiento en categorías formativas, organizada por la Fundación de LaLiga. Se trata del segundo encuentro de canteras llevado a cabo por la patronal, que contó con numerosos expertos en la materia y una amplia representación de los clubes del fútbol profesional.

El RC Celta fue el único club que participó como ponente en esta jornada enmarcada en este encuentro, lo que ratifica su condición de referente en esta materia. A lo largo de la jornada participaron Carlos Hugo García-Bayón, director de la Cantera del RC Celta, y Eduardo Covelo, responsable de Metodología del club olívico.
 
Ambos profesionales expusieron el programa SICO (Sesiones Individuales y Colectivas de Optimización), desarrollado por la entidad celeste en la actualidad. Según argumentaron, la metodología del Celta concede la máxima importancia al jugador para su mejor formación técnica y en valores, y para la creación de un modelo de juego propio y uniforme.

Otros profesionales de diferentes ámbitos del mundo del fútbol, como Fernando Sanz, Paco Jémez o Patricia Ramírez, conformaron la potente programación de ponentes de esta jornada formativa que concluyó con la celebración de una mesa redonda. Una vez más, el RC Celta ve reconocida su firme apuesta por el fútbol base, pilar fundamental en la filosofía del club.


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Tres técnicos del Celta impartirán un clinic en Alabama (EEUU)

Tres técnicos del celta impartirán un clinic en Estados Unidos
En las últimas semanas, en las instalaciones de A Madroa no paran de recibir buenas noticias para la expansión de las labores formativas. Tras anunciarse hace una semana la apertura de nuevas escuelas en el extranjero, esta semana el Celta ha comunicado también que varios técnicos del club impartirán un clinic de tecnificación en Estados Unidos.

Mientras el Celta continúa buscando la ubicación para implantar una escuela en el país norteamericano, el club ha comunicado que, junto a la Fundación Celta, se ha llegado a un importante acuerdo con la empresa CAVA Soccer Programs para la realización de un clinic de tecnificación, que se desarrollará a finales del mes de marzo en la localidad de Birmingham (Alabama).

En virtud de este acuerdo, tres técnicos del club celeste participarán en las formaciones destinadas a futbolistas locales que deseen mejorar sus aptitudes trabajando con la metodología empleada en las categorías inferiores del Real Club Celta de Vigo, muestra de lo bien valorada que está la metodología del club y del buen nivel mostrado en torneos internacionales.

Según indica el club: "La empresa CAVA Soccer Programs, organizadora de varios torneos internacionales, además de programas formativos basados en importantes equipos de países como Italia, Brasil o México, ha decidido contar con el apoyo del club celeste en la realización de un clinic de una semana de duración entre los días 28 de marzo y 2 de abril".

La actividad de formación tendrá lugar en las instalaciones de Lawson Field, en Birmingham y será llevada a cabo directamente por el responsable del área de metodología del club, Eduardo Covelo, quien acudirá acompañado de otros dos preparadores de la cantera.

Este proyecto "confirma una vez más la apuesta del club celeste y su Fundación por fomentar y reforzar su imagen internacional, así como por la divulgación de una exitosa y reconocida metodología de trabajo, motivo de gran orgullo para el celtismo", indica el club en su comunicado.


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Denominación de Origen Celta

'Denominación de Origen Celta' refuerza los cimientos de la filosofía del Celta y de su Fundación
El primer equipo del Real Club Celta de Vigo y su cantera continúan fortaleciendo lazos para trabajar de manera conjunta y eficaz en la formación de futbolistas. El cuerpo técnico que dirige Eduardo Berizzo ha mostrado desde su llegada un interés creciente por el desarrollo de los canteranos celestes. Fruto de esta unión, y en coordinación con el director de cantera, Carlos Hugo García, ha nacido el ambicioso programa de formación interna llamado “Denominación de Origen Celta”.

Uno de los departamentos del club que más implicado está en este proceso es el de metodología, dirigido por Eduardo Covelo. Se trata de un departamento transversal que trabaja desde el Benjamín hasta el primer equipo con el objetivo de establecer dinámicas de trabajo relacionadas con todos los aspectos de la formación de un futbolista, así como proponer un modelo de juego y una filosofía de trabajo común en todas las fases.

Durante las últimas semanas, los técnicos de la cantera han estado realizando grabaciones de seguimiento de los entrenamientos dirigidos por Berizzo. Para Eduardo Covelo el primer equipo es un referente: “Hay muchos elementos que se pueden aprovechar viendo sus entrenamientos, pero sobre todo nos sirve para ver qué fortalezas y qué carencias tienen los jugadores que llegan al primer equipo y de este modo ir mejorando los métodos de entrenamiento. Así, al final del proceso, cuando un jugador consigue llegar arriba con su esfuerzo, lo podrá hacer todavía más formado”.

Por otro lado, asegura que hay cosas que no se pueden copiar. “El primer equipo es fútbol profesional. Muchas veces están obligados a ceñirse al rendimiento inmediato, a ganar el siguiente partido. Sin embargo, en categorías inferiores tenemos que tener más calma con el proceso formativo de los jugadores”. Por este motivo es imprescindible que los jugadores que están en formación asuman ciertos riesgos en su juego para aprender de su propia experiencia: “A veces no sirve de nada que se les diga cómo han de actuar ante determinada situación, no lo aprenden hasta que no lo experimentan”,asegura Covelo.

Toda esta labor, que se ha venido intensificando durante los últimos años y ha sido el detonante del enorme crecimiento de la cantera celeste, ha logrado materializarse en un manual de trabajo que representa el modelo de juego y la filosofía que se defiende desde la entidad celeste y que se hace llegar a los entrenadores de cada uno de los equipos como una herramienta más para el perfeccionamiento de sus futbolistas. Un modelo de cantera cuyo principal referente y objetivo es el primer equipo.

El programa “Denominación de Origen Celta” refuerza los cimientos de la filosofía e idiosincrasia del Celta y de su Fundación, que siguen apostando por la cantera como base de un ilusionante proyecto de futuro.


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Fuente: Web Oficial - Real Club Celta de Vigo



A Madroa, una cantera cada vez más profesionalizada

Entrenadores, preparadores físicos y coordinadores, en las Instalaciones Deportivas de A Madroa
El pasado martes Faro de Vigo realizó un interesante reportaje en su edición en papel acerca de la Cantera del Celta y su estructura. Una Cantera que ha crecido muchísimo durante los últimos años gracias, en parte, a la Fundación Celta, que impulsa junto con la entidad el deseo de profesionalizar al máximo el trabajo que se realizar en A Madroa.

Carlos Hugo García-Bayón tomó este verano el relevo de Toni Otero al frente de la sala de máquinas de las categorías inferiores. El actual director se encuentra al frente del organigrama, y bajo su supervisión se encuentran varias de las caras visibles de la Cantera. Estamos hablando de Eduardo Covelo, que se encarga de la metodología; 'Míchel' Martínez y Álex Otero, de la coordinación; y Diego Sarabia, de la relación con los entes federativos.

Junto a ellos destaca también el trabajo de Marcos Alonso y Javier Cuesta, adjuntos a la coordinación; Juan Diego y Diego Organero, adjuntos a la metodología; Álex Abalde, como coordinador de campus y escuelas; y Borja Puga, que se centra más en la atención al jugador. Todos ellos se dedican de mantera profesional a las 'fuerzas básicas' celestes, organizan reuniones constantes y en algunos casos también realizan tareas dentro de algunos conjuntos de la propia cantera.

Sin embargo, no son los únicos. La estructura de las categorías inferiores del Celta la forman en torno a cincuenta personas con una gran preparación profesional. El 41% de estos técnicos son licenciados en Educación Física, un porcentaje similar posee el nivel tres de entrenador de fútbol y en torno al 30% poseen el nivel dos. Todos ellos tienen en común una amplia experiencia antes de recalar en el Celta, con un currículum que abarca desde clubes de la Primera División hasta diversos conjuntos de fútbol base.

De todos ellos, cuatro entrenadores se han incorporado a la disciplina céltica con respecto a la pasada temporada. Alguno ha sido movido de equipo dentro de la propia estructura con el fin de mantener una filosofía en constante auge durante los últimos tiempos. Una filosofía que continúa en boca de Carlos Mouriño, presidente del Celta, en todas sus comparecencias públicas. Él mismo es el reflejo de esta importancia de cuidar la base, pues su presencia en A Madroa es muy habitual en varios partidos de los equipos de la Cantera durante el fin de semana.

Organización hasta el último detalle

Una de las claves del éxito de la 'Factoría A Madroa' está en el exigente nivel de organización y coordinación. Desde el puesto de director de la cantera hasta el último delegado, en el organigrama celeste están definidas todas las funciones. El club vigués posee entrenadores, segundos entrenadores, técnicos, preparadores físicos, entrenadores de porteros, departamento de fisioterapia, readaptadores y psicólogos.

También organizan cada año unas escuelas de fútbol, además de ofrecer cursos y coloquios a los deportistas sobre diversos ámbitos, como puede ser el de la alimentación. Además de los conjuntos oficiales, la Fundación Celta ha puesto en marcha una escuela y un trabajo específico con discapacitados físicos e intelectuales, que comenzaron a trabajar la semana pasada.

A Madroa registra una actividad diaria y constante. Los entrenamientos se programan con mucho detalle, ya que los equipos se deben adaptar a la escasez de recursos, tanto de terrenos de juego como de materiales. En las Instalaciones Deportivas de Candeán se respira fútbol todos los días desde primera hora de la tarde.


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El método de Eduardo Covelo

Foto: Faro de Vigo
Eduardo Covelo, responsable de metodología del Celta, vive rodeado de estadísticas, programas de trabajo, una pizarra y un ordenador. Con esos elementos mantiene el control de todos los equipos de base de la cantera y desarrolla un formato propio de entrenamiento que permite la mejora en el trabajo que realizan los entrenadores y los jugadores de base. El objetivo es individualizar en mayor medida el entrenamiento y para ello se marcan los contenidos por etapas a llevar a cabo para el desarrollo óptimo del deportista. Pocos clubes poseen un sistema similar en España. Todo ello bajo el paraguas del SICO, Sesiones Individuales y Colectivas de Optimización, un formato que también incluye otros aspectos.

Eduardo Covelo es un vigués de 37 años licenciado en INEF y que posee un máster de alto rendimiento del Comité Olímpico Español. Lleva tres temporadas en el club vigués, pero antes estuvo en el Cacereño, Palencia, Linares, Granada, Aris de Salónica y Pontevedra.

"Tenía una especial ilusión por volver a casa y el Celta me ofreció la posibilidad de hacerlo. No lo dudé", afirma con rotundidad. Este nuevo formato tiene una especial importancia para la cantera. La coordinación es esencial. En el desarrollo del mismo están involucrados los jugadores y también los entrenadores de la base.

Durante una hora a la semana, los técnicos cambian de equipo. Es decir, trabajan con otros jugadores. Y lo hacen siguiendo un patrón determinado y único. No tienen las mismas necesidades los alevines que los juveniles o cadetes. Cada categoría desarrolla su programa.

Eduardo Covelo desvela que "los entrenadores tienen que trabajar con todas las categorías. Durante una hora dejan a aquellos jugadores con los que están habitualmente y se van con otros equipos. Ayudan a sus compañeros. Eso tiene también la ventaja de que son más técnicos los que prestan atención a los jugadores".

La filosofía del programa incluye varios aspectos importantes. Eduardo Covelo pone de ejemplo uno de los básicos: "Se logra que un entrenador se sienta más identificado con un futbolista. Ha visto y comprobado su crecimiento paso a paso. Se siente partícipe de su formación".

En esos entrenamientos se intensifica el trabajo. De forma habitual son dos los técnicos que se ocupan de la preparación de un equipo. En estas sesiones pueden llegar a estar siete con un equipo, lo que implica una "mayor calidad en el trabajo".

También se tienen muy en cuenta la edad de los futbolistas. Y, por supuesto, optimizar todo el material que posee el Celta. Puede llegar a ser habitual que los canteranos utilicen algunas cosas del primer equipo.

Eduardo Covelo reitera: "Hemos encontrado una gran implicación de todos. Y cuando digo de todos también incluyo al primer equipo. Sabemos que esta es una magnífica forma de trabajar y así se ha entendido".

El responsable del programa también añade otras ventajas. "Los mensajes y la forma de trabajar se unifican al máximo. Todos saben lo que deben hacer y decir en cada momento. No es lo mismo tratar a un juvenil que a un alevín. Cada uno tiene una necesidad y también una forma de entrenar, distintas cosas a evitar o incidir", establece.

Este sistema se implantó hace varios meses y ha tenido una gran repercusión. Tanta que el Celta se propuso ampliar el horario. Es decir, pasar de una hora a la semana a más tiempo. Pero eso suponía un esfuerzo para los jugadores. Es decir, más entrenamiento.

Eduardo Covelo desvela el proceso: "Primero le preguntamos a los jugadores si querían aumentar el número de horas de este entrenamiento específico. Nos encontramos con muchas respuestas afirmativas. Después consultamos a los padres y tenemos numerosas contestaciones afirmativas. Los padres también se esfuerzan más, ya que tienen que traerlos aquí".

El programa que se desarrolla se puede aplicar también en otros clubes con los que la Fundación Celta mantiene acuerdos de colaboración. En ese sentido, Eduardo Covelo señala que "es posible darle continuidad a ellos, pero también depende de sus infraestructuras y capacidad. Nosotros les ayudamos. En las habituales charlas que tenemos con los entrenadores de esos equipos les informamos del método y también de los beneficios que tiene".

El responsable del proyecto califica de "óptimos" los resultados que ha logrado hasta el momento y que existe una dinámica de trabajo "muy buena" por parte de todos los implicados. "Marcar el ritmo y tener unas líneas maestras para seguir la progresión de cada jugador es algo vital y eso unido al buen hacer de los entrenadores hace que todo vaya sobre ruedas", sostiene.

Eduardo Covelo, que intercambia información con otras entidades futbolísticas del resto de España, destaca que "algunos hacen algo parecido. Y muchos nos preguntan los motivos por los que tenemos tantos jugadores en las categorías inferiores de la selección española. Eso es un motivo de orgullo para nosotros".

Un mes mágico

La cantera del Celta cumplió un mes mágico, ya que todos sus equipos, salvo el Celta B, lograron las victorias en las últimas cuatro jornadas de sus respectivos campeonatos. Una estadística que confirma la progresión de todos ellos y que queda reflejado en las clasificaciones. La mayor parte ocupa el primer puesto.

Las dos formaciones de cadetes pueden convertirse en un ejemplo sobre el potencial céltico. Los dos ocupan los primeros lugares en la División de Honor y Liga Gallega. No han perdido ningún encuentro en todo el campeonato.

Entre los infantiles, tanto de la Liga Gallega como de las competiciones locales, las victorias son el elemento más común. Destaca además la formación de la liga local, que ya alcanzó los 116 goles a su favor en 12 partidos. Es el primer conjunto de toda la cantera céltica que ha superado esa cantidad en la actual temporada.


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Fuente: Faro de Vigo



Eduardo Covelo: "A Madroa se ha convertido en una referencia a nivel mundial"

Foto: Ricardo Grobas
El Celta posee un sello de identidad propio como club de cantera, partiendo de un estilo de juego similar al del Barcelona. De difundir estas ideas en las categorías inferiores, a partir de lo que se desarrolla en el primer equipo, se encarga el Área de Metodología, que dirige Eduardo Covelo. Este vigués posee una dilatada carrera como preparador físico que incluye el Aris de Salónica griego, junto a Mazinho y Donato como entrenadores.Proclama Covelo que el Celta se está convirtiendo "en una referencia mundial" por la labor que se realiza en A Madroa con su cantera.

- Es el responsable del Área de Metodología del Celta. ¿En qué consiste su trabajo?
- Algunos clubes profesionales de fútbol crean unas directrices para la base, unas pautas a seguir para que el proceso formativo de los futbolistas tenga la mayor calidad posible y se obtengan los mejores resultados. El Departamento de Metodología se encarga de marcar ese camino a seguir, qué se debe hacer en aspectos físicos, técnicos, tácticos o psicológicos.

- ¿Quién marca la idea de cómo debe trabajar la cantera: el club, el entrenador de turno?
- Hay determinadas pautas sobre el modelo de juego o el tipo de jugador a buscar que se marcan desde el departamento de metodología del que yo soy responsable.

- ¿Hay un modelo, un estilo de juego que siga el Celta?
- Se sigue un modelo de fútbol similar al del Barcelona. Desde hace años, aquí gusta el fútbol asociativo, llegar con el mayor número de jugadores al área rival, presionar y recuperar el balón lo más arriba posible, hacer los ataques lo más rápido posible... Esa es la idea general que viene desarrollando el Celta en sus categorías inferiores desde hace años. Esa idea, acompañada de la llegada al club de Luis Enrique la temporada pasada, ha hecho que le vayamos dando forma o creando nuestro modelo de juego. Esa es la idea que llevamos a cabo para que se reconozca un equipo del Celta en cualquier momento.

- ¿Tiene el Celta sello de identidad propio como club de cantera?
- Sí, ya es reconocido tanto a nivel nacional como mundial como un club de cantera. Nos estamos convirtiendo en una referencia y para ello ayuda el premio que se nos dio el año pasado como Mejor Cantera de España o el número de jugadores internacionales en las categorías inferiores. Todo eso ayuda, sin duda, a que esa marca de identidad ya exista.

- Todo parte del trabajo que se realiza en A Madroa.
- A pesar de los recursos económicos que tenemos, nuestra cantera está a la altura de los grandes clubes españoles. Eso habla mucho y muy bien de la gente de la casa, de cómo está trabajando y de la cantidad de horas y empeño que pone para que salgan futbolistas que triunfan en el primer equipo.

- ¿Se aplican matices a esa idea de juego en función del entrenador que dirije al primer equipo?
- Sí, sin duda. Otra de las ideas del club es no coartar la libertad del entrenador. Siempre hay un plan b, tanto en ataque como en defensa, con diversas variantes de juego que también se le proponen al entrenador y él decide en qué momento hacer cada cosa con pequeños matices, que los marca él en función de sus gustos personales.

- En cuanto a los matices, ¿qué diferencias hay entre Luis Enrique y Berizzo?
- Las metodologías de entrenamiento son distintas. Este cuerpo técnico le da una mayor importancia a las capacidades condicionales. ¿Eso es bueno, malo? En fútbol nadie tiene la fórmula mágica. Luis Enrique trabajaba de una manera, este cuerpo técnico de otra y esperemos que los resultados sean igual de buenos o mejores.

- Ahora se realizan sesiones físicas, que con Luis Enrique no existían. En la escuela del Barça el balón predomina en el trabajo.
- Sí es cierto que ellos [el Barcelona] confían más en esa metodología de trabajo. Pero hay otro tipo de entrenadores, como es el cuerpo técnico actual del Celta, que da más importancia al trabajo físico. Son maneras de entender el fútbol. Lo bonito de este deporte es que ninguna te asegura el éxito. Cada uno, de una manera u otra, intenta que los resultados sean los mejores posibles.

- ¿Esos matices se trasladan después a la cantera?
- Una de mis funciones es estar todos los días en los entrenamientos del primer equipo, para ver las formas de trabajo en alto rendimiento y trasladarlo a la cantera, observando también las necesidades y las carencias que hay en los jugadores de base que llegan al primer equipo. Obviamente, queremos que el salto de las categorías inferiores al primer equipo sea el menor posible.

- Entonces, ¿el Celta B también entrena ahora el marcaje al hombre que utiliza el primer equipo?
- No. De momento, no. Desde el punto de vista técnico-táctico no podemos cambiar de un año para otro porque no podemos olvidarnos que son chavales que están en formación. Si ya es complicado un cambio de estilo de juego en profesionales; entre los niños, mucho más. No consideramos conveniente cambiar de un año para otro. En cuanto al modelo de juego, estamos creciendo con lo que empezamos el año pasado y en ese caso no hemos tocado demasiado. Pero vamos a priorizar más ese trabajo físico con respecto a los años anteriores.

Publicado por Redacción


Fuente: Faro de Vigo